區直機關黨組織“五星爭創”活動實施方案(試行)

時間:2014-04-01 10:22:11 來源:捷點科技(甌海)

區直機關各黨組織:

根據市、區委的部署要求,為進一步強化管黨職責,推進機關黨組織建設,努力營造創先爭優濃厚氛圍,結合區直機關實際,現就開展區直機關黨組織“五星爭創”活動的有關事宜通知如下:

一、內容設置

在機關黨組織中開展“五星爭創”活動,就是以“星”為標志,分為“黨支部”和“黨員”兩大塊,每塊實行分項建設、分類管理,整體聯動、共創共建,充分發揮星級標準的導向作用和星級評定的激勵作用,形成創先爭優的濃厚氛圍,努力提高機關黨建工作科學化水平。

(一)“黨支部”的星級評定和定級,評定對象為機關黨支部(不含離退休支部,下同),每年開展一輪(一季一小評),分為班子建設、黨員隊伍建設、工作機制建設、工作業績、群眾評價等五項指標,實行一票否決。每項指標分為20分,設置若干標準進行評分,根據每項得分,該項得19-20分為“金星”,得18-19分為“銀星”,得16-18分為“銅星”,16分以下無星;同時根據每項的所得分值之和,得95分以上的為“五星”,得90-94分的為“四星”,得80-89分的為“三星”,得70-79分的為“二星”、得60-69分的為“一星”,得60分以下的為無星。

(二)“黨員”的星級評定和定級,每季度開展一次。機關事業單位的黨員,設“學習方面、敬業方面、效能方面、服務方面、廉潔方面”等五項內容,設置若干標準進行評分,根據黨員在五方面內容評定中的得分值之和,原則上得分在90分以上的為“五星”,得80-89分為“四星”,得60-79分為“三星”,得60分以下評為“二星”

二、評星步驟

(一)機關黨支部星級評定,按照“薦星、議星、定星、亮星”等4個程序開展。

1、“薦星”。各機關黨支部召開支委會(沒有支委會的,召開黨員大會),對照《機關事業單位黨支部星級評定參考標準》(附件1),客觀評價黨支部建設及發揮作用情況,提出“評星定級”初步意見。

2、“議星”。各支部召開黨員、群眾代表、“兩代表一委員”等人員參加的測評會,聽取機關黨支部工作情況報告及自我“薦星”說明,與會人員以無記名測評方式評定黨支部“星級”(附件2)。機關黨支部依據測評結果形成“評星定級”意見,并報所屬上一級黨組織。

3、“定星”。機關工委根據直屬黨支部(機關黨委、黨總支)、上報的黨支部星級評定情況,召開機關工委黨委會議,綜合審定各黨支部“星級”。

4、“亮星”。區直機關工委將“星級”評定結果反饋各黨組織,各黨組織將“定星”結果通過單位網站、公開欄等形式進行公開展示,接受黨員干部群眾監督。

(二)黨員星級評定由黨員所在支部負責組織實施,具體可按以下四個步驟進行。

1、個人自評。黨員根據本人每季度以來的具體表現,特別是踐行黨員承諾具體情況,對照評定標準和細則(附件3)進行自評,由所在黨支部統一整理收集。

2、黨群聯評。以黨支部為單位,召開黨員大會,吸收群眾代表參加,對照評定標準開展面對面的評議,指出每名黨員的優缺點,肯定成績,查找問題,合議個人分值。

3、支部審評。在黨員自評、黨群聯評的基礎上,黨支部召開支委會,綜合黨員平時工作、生活表現,研究確定每個黨員分值情況,最后綜合評定每季度黨員星級等次,并予以公示(附件4)。黨員因表現突出受到上級表彰的,給予加分。

4、上報名單。支部將評定結果統計后,將評定為五星黨員的名單(附件5)上報機關工委。

三、有關要求

(一)開展機關黨支部的星級評定、晉位升級工作,具體應把握好以下工作環節。

1、做好安排部署。每年年初,各機關黨委、黨總支、黨支部要對所轄黨支部的評星定級工作做出安排部署,并于3月底前將去年各黨支部星級自評結果上報機關工委(附件6),機關工委于4月底前將“星級”評定結果反饋各黨組織。

2、抓好整改提升。各黨支部根據機關工委反饋結果,對照問題,查找不足,確定晉級目標措施。依據目標措施,在“五星”、“四星”黨支部中實施“示范”工程,重在鞏固提高、爭創品牌;在“三星”、“二星”黨支部中實施“提升”工程,重在查漏補缺、比學趕超;在“一星”、“無星”黨支部中實施“轉化”工程,重在解決問題、整頓轉化。在整改提升階段,機關黨支部結合“113工程,針對星級評定評分中暴露的問題和薄弱環節,制定整改提升計劃表(附件7)并在單位公開公示,明確爭創目標、具體舉措和責任分工、完成時限,認真抓好整改提升。“五星”黨支部也要制定相應的鞏固提升措施,進一步抓好拓展提升。

3、嚴格考核驗收。每年年末,區直機關工委要嚴格對照各項評分標準,對黨支部整改提高、晉位升級工作進行考核驗收。考核的主要內容為:看整改提升計劃是否落實到位,突出問題是否得到解決,黨支部的學習氛圍是否更濃厚,黨支部的服務功能是否有新提升,黨支部的創新活力是否有新加強,群眾滿意度是否有新的提高。對于工作落實到位黨組織,予以晉位升級,發現工作落實不到位的,指出問題,責令整改,此結果作為對機關黨建考核重要依據。

4、實施動態管理。根據年度星級評定情況及時增星摘星,發揮星級評定的激勵作用和星級標準的導向作用,激發基層黨支部創先爭優、晉位升級的內在動力。

5、結合先進評選。將機關黨支部星級評定結果與先進機關黨組織的評選推薦結合起來。先進機關黨組織評選推薦的對象一般應在“五星”黨支部和所屬黨支部均是“四星”以上黨支部占80%的機關黨組織中產生。

(二)黨員星級評定工作,具體應把握好以下工作環節。

1、公示掛牌。各黨支部要對黨員星級評定情況進行通報,設置黨員五星管理公示欄,公開每名黨員的評星情況,接受黨員群眾督查。可設置“五星”黨員光榮榜,宣傳其光榮事跡,為黨員爭“星”創優提供學習標桿。黨員在工作崗位要以適當的方式亮出星級評定的結果。

2激勵先進。黨員評星的結果,要作為黨員年度民主評議、評優評先、推選各級黨代表、選配黨組織班子成員的重要依據。  

3、督促后進。對“二星”及以下的黨員,由所在黨支部進行談話教育,安排1名“五星”黨員作為其幫扶指導員,幫助其爭星晉位。不予評星的黨員,要限期整改,連續一年仍沒有提高的,勸其退黨,勸而不退的,予以除名。

四、組織領導

全區各機關黨組織要按照“直觀形象、簡明管用、上下聯動、相互促進”的要求,扎實開展好“五星爭創”活動。特別是單位部門黨委(黨組)一把手及機關黨支部書記要認真履行第一責任人職責,帶頭抓好此項活動。要結合單位實際,與其他各項工作有機結合,統籌推進。要堅持規范操作,保證星級評定、晉位升級等工作推進有序。要堅持以事實為依據,全面了解掌握機關黨組織狀況,客觀公正的評價每個機關黨支部及黨員,不得弄虛作假,不得隨意更改測評和考核結果。區直機關工委將組成督查組,定期不定期開展督查暗訪,對在評星定級、考核驗收中發現弄虛作假的,取消評先評優資格,并追究相關人員責任。同時,對各機關黨組織的“五星爭創”活動情況進行通報,以確保“五星爭創”各項工作落到實處。要強化工作宣傳,通過各種媒體,大力宣傳爭創“五星”黨支部的先進經驗和創新實踐,營造機關黨支部晉位升級的濃厚氛圍。

附件:

1、甌海區直機關事業單位黨支部星級評定參考標準

2、機關黨組織五星爭創黨員群眾測評表

3、區直機關事業單位黨員星級評定評分參考細則

4、區直機關黨員星級評定情況公示表

5、季度五星黨員名單上報表

6、機關黨組織星級評定結果情況上報表

7、整改提升計劃表

下載所有附件


 

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